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miércoles, 23 de mayo de 2018

Reconocimiento de licencia de paternidad

Mediante concepto publicado el pasado mes de marzo, el Ministerio de Salud y Protección Social, se pronunció sobre la licencia de paternidad y los conflictos para el reconocimiento y pago de la misma, señala el Ministerio que la Ley 1822 de 2017, modificó los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo relacionado con la licencia de maternidad y paternidad.

Para la licencia de paternidad, el artículo 236 de Código Sustantivo del Trabajo, señala que el padre del recién nacido tiene derecho a disfrutar de ocho (8) días de licencia remunerada con cargo a la EPS, a la cual se encuentre afiliado en calidad de cotizante, previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley.

De acuerdo con el Ministerio de Salud y Protección social “para acceder al reconocimiento y pago de licencia de paternidad, el padre debe haber realizado aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, por el número de semana igual al periodo de gestación de la madre”. Y agrega “en caso de conflicto entre la EPS y el empleador sobre el reconocimiento y pago de la citada prestación económica, la entidad competente para resolver el caso de conformidad con el artículo 126 de la Ley 1438 de 2011 es la Superintendencia Nacional de Salud en ejercicio de su función jurisdiccional.

Información tomada de: Revista FENALJURÍDICO

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