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martes, 26 de junio de 2018

Auditoria de cumplimiento al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

De acuerdo con el decreto 1072 del 2015 en su artículo 2.2.4.6.29, las empresas deben realizar al menos una vez por año, una auditoría de cumplimiento al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con la cual se evidencie y de cumplimiento de dicha norma, “El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditoría se realiza con personal interno de la entidad, debe ser independiente a la actividad, área o proceso objeto de verificación”.

El cumplimiento de la auditoria busca evaluar el nivel de consecución de los requisitos planteados en el decreto 1072 de 2015, teniendo en cuenta como alcance de la auditoría los siguientes aspectos: el cumplimiento a la política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo, los resultados de los indicadores, la participación de los trabajadores, los mecanismos de comunicación, planificación, el desarrollo y la aplicación del SG-SST, entre otros, todo lo anterior puedes encontrar en el artículo 30 del decreto.

Adicionalmente, el programa de auditoria debe comprender entre otros:

  1. Un auditor y su idoneidad frente al SG-SST. .
  2. Establecer el alcance de la auditoría.
  3. La periodicidad de la auditoria..
  4. La metodología que se empleará para realizar la auditoria.
  5. La presentación de los informes, estos informes serán revisados por la alta dirección de la compañía mínimo una vez al año para evaluar en qué medida se cumple con la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos.

Todo lo anterior les permite a las organizaciones evaluarse frente al cumplimiento e implementación de los requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

En conclusión, las organizaciones deben tener claridad de que el proceso de auditoria es de los requisitos más importantes al momento de implementar su SG–SST y teniendo claro esto, realice como mínimo una auditoria al año, la cual cuente con la participación del COPASST, los trabajadores y la Alta Dirección de la empresa.

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