¡A descansar y recargar energías! ✨
¡Disfruta mucho tu descanso! 🏖️
El pasado viernes vivimos una nueva jornada de Encuentros con el gerente, en la que Alejandro Osorio nos compartió una reflexión sobre la importancia de brindar un buen servicio y fortalecer nuestra cultura organizacional. 🤝💙
Durante el encuentro, conversamos sobre cómo nuestras acciones y actitudes contribuyen a la experiencia de nuestros clientes y al crecimiento de exela, recordando que la cultura se construye día a día con el compromiso de todos.
Además, vivimos un momento especial al despedir a nuestra compañera Gloria Isaza, quien inicia una nueva etapa de su vida tras alcanzar su pensión. Le agradecemos por su dedicación y por todo lo que aportó a nuestra historia, y le deseamos mucha felicidad en este nuevo camino. 🌷
Responsable de Procesos Clave
Gestión de Riesgos & Gobierno Corporativo
Guía de alineación institucional en exela para la implementación efectiva de los estándares regulatorios de CSI Consultores.
Asegura el cumplimiento de las nuevas obligaciones en exela antes de esta fecha.
La Junta debe aprobar formalmente el Sistema y sus actualizaciones mediante acta, asegurando que el diseño se ajuste a la realidad de la empresa para evitar un cumplimiento puramente documental.
El "paper compliance" se refiere a sistemas que solo existen en manuales; la norma ahora exige demostrar efectividad real y liderazgo desde la alta dirección ("Tone from the Top").
Es deber del órgano social designar a ambos oficiales, garantizando que cuenten con la disponibilidad, capacidad técnica y las competencias necesarias para el cargo en exela.
El Oficial de Cumplimiento debe depender directamente de la Junta Directiva, asegurando su autonomía frente a la administración para un monitoreo objetivo.
El órgano social debe garantizar y disponer de los recursos técnicos, financieros, físicos y humanos necesarios para que el sistema opere sin limitaciones.
La Junta debe establecer estándares generales para vincular Personas Expuestas Políticamente (PEP) y gestionar negocios que generen señales de alerta tras la Debida Diligencia.
Es obligatorio evaluar los informes del Oficial de Cumplimiento y aprobar formalmente los correctivos o actualizaciones propuestos en las actas correspondientes.
La Junta debe verificar que el sistema incluya medidas disciplinarias para empleados, administradores y terceros, las cuales deben constar expresamente en los contratos o actos celebrados.
«Quienes trabajamos en exela somos cercanos, confiables y flexibles, dispuestos siempre a servir con calidez y trabajar en equipo para el logro de objetivos comunes.»
