¿Por qué contratar un Outsourcing de Recursos Humanos?
El contratar empresas que ofrezcan el servicio de Outsourcing de Recursos Humanos, es una práctica que cada vez más adoptan las compañías de diferentes sectores de la economía, con el objetivo de no tener que asumir costos fijos, conservando el profesionalismo y calidad. Se trata entonces de contratar una empresa especializada en RRHH para que no solo gestione el personal de la compañía, sino que también proponga, implemente y ejecute mejoras en las políticas de recursos humanos de tu compañía.
Puede ser, que como empresario te plantees a diario diversas inquietudes respecto de las personas que laboran en tu compañía: ¿La capacitación que ofrezco a mis colaboradores está enfocada para prepararlos a contribuir con el crecimiento de la compañía? ¿Están alineados con la estrategia corporativa? ¿La motivación de mis colaboradores es la adecuada para apalancar los proyectos estratégicos? Estas y otras respuestas las encontrarás luego de realizar un diagnóstico de recursos humanos.
¿Qué aspectos se pueden contratar en un Outsourcing de RRHH?
Un outsourcing de recursos humanos puede abarcar muchos áreas y procesos. Aquí algunas de ellas:
- Reclutamiento y selección: Atraer y seleccionar las personas correctas para apalancar el logro de los objetivos de tu compañía.
- Contratación, soporte, desvinculación: Cumplir al 100% con los requisitos legales en cuanto a las relaciones laborales con tus colaboradores.
- Nómina y Seguridad Social: Gestionar la nómina, que sea confiable y a tiempo te evitará reclamaciones innecesarias y te dará mucha tranquilidad.
- Seguridad y Salud en el Trabajo: Garantizar condiciones de trabajo seguras a tus colaboradores, promoviendo el autocuidado y la responsabilidad frente a su cuerpo como instrumento de vida y de trabajo, repercutirá positivamente en tu productividad.
- Gestión del Talento Humano: Gestionar asertivamente las personas en aspectos como el desarrollo de sus competencias, planes de remuneración ajustados a cada cargo y rol, formación y desarrollo, motivación y bienestar, además de la medición organizacional, intervienen el ser y el hacer de tus colaboradores potencializando sus capacidades, alineando la gestión del talento humano con la estrategia de tu compañía.
Beneficios para tu compañía al contratar un Outsourcing de RRHH
- Optimización de recursos: Al contratar un Outsourcing de RRHH, optimizas recursos, ya que no contratas personas de manera directa, contratas un proceso y el contratista es quien asume el costo de los profesionales que atenderán tu compañía.
- Foco en tu estrategia: Podrás concentrarte en tu estrategia de compañía y en el core de tu negocio. Ya que el Outsourcing de RRHH siempre estará alienado a tus objetivos de crecimiento y enfilará todos sus esfuerzos para alinear a tus colaboradores con ellos.
- Mayor perspectiva y objetividad: Al tratarse de un outsourcing y al ser expertos en gestión de personas, tendrás puntos de vista mucho más realistas y objetivos en la evaluación de las personas y de la relación de los diferentes procesos de tu compañía con el proceso de recursos humanos.
En exela te ofrecemos el servicio de Outsourcing de Recursos Humanos, integrado a tu compañía, con el cual la conoceremos y ejecutaremos soluciones adaptadas a ella, a tus necesidades y presupuesto, con cobertura en todo el territorio nacional.