Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia | exela
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✨ Más de 15 Años de Experiencia

Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo: protección laboral y rigor normativo.

El Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo de exela estructura, implementa y audita tu SG-SST con especialistas con licencia vigente. Por consiguiente, prevenimos accidentes laborales, optimizamos tus índices de ausentismo y garantizamos total tranquilidad jurídica frente a auditorías del Ministerio del Trabajo y la ARL.

✓ Decreto 1072 de 2015 ✓ Resolución 0312 de 2019 ✓ Clases de riesgo I a V ✓ Licencia SST nacional
Especialista de exela realizando inspección técnica en Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo
🛡️
100% Blindaje Normativo Cumplimiento de estándares mínimos vigentes
15+ Años
De Experiencia B2B
Trayectoria técnica en Colombia
100%
Cumplimiento Res. 0312
Estándares mínimos auditados
Riesgo I-V
Cobertura en Todos los Sectores
Industrial, logístico y comercial
+3.000
Puestos de Trabajo Protegidos
Cultura activa de prevención
Alcance Integral

En este servicio obtendrás

Asimismo, nuestro modelo de Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo cubre el ciclo PHVA completo para consolidar una cultura preventiva, productiva y jurídicamente blindada en tu empresa.

01

Organización del SG-SST

Estructuramos la política de seguridad y salud, definimos los roles y responsabilidades en todos los niveles jerárquicos, asignamos recursos y conformamos formalmente los comités paritarios (COPASST o Vigía) y el Comité de Convivencia Laboral.

02

Planificación del SG-SST

Elaboramos la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos (GTC 45), consolidamos la matriz de requisitos legales vigentes, estructuramos los objetivos medibles y diseñamos el plan de trabajo anual en seguridad y salud.

03

Implementación del SG-SST

Ejecutamos los programas de medicina preventiva y del trabajo, inspecciones de seguridad en campo, programas de vigilancia epidemiológica, plan de preparación ante emergencias y cronogramas de capacitación para todos tus colaboradores.

04

Evaluación del SG-SST

Monitoreamos periódicamente los indicadores de gestión (estructura, proceso y resultado), medimos la severidad y frecuencia de la accidentalidad, auditamos el ausentismo laboral y realizamos auditorías internas de cumplimiento anual.

05

Mejora del SG-SST

Formulamos planes de acción correctiva y preventiva a partir de los hallazgos de auditorías e investigaciones de accidentes de trabajo. De este modo, garantizamos la evolución continua y la eficiencia operativa de tu sistema de gestión.

06

Cumplimiento de requisitos mínimos

Garantizamos la conformidad estricta frente a los estándares mínimos obligatorios de la Resolución 0312 de 2019 según el número de trabajadores y el nivel de riesgo de tu empresa, evitando sanciones administrativas onerosas ante el Ministerio del Trabajo.

Herramienta Interactiva B2B

Configura el alcance de tu Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo

Por lo tanto, selecciona la clase de riesgo predominante de tu empresa y el número aproximado de trabajadores para proyectar el alcance técnico requerido por ley.

1. Clase de riesgo ARL de tu empresa:

2. Número de trabajadores vinculados:

10 trabajadores 250 trabajadores +500 trabajadores

Además, integramos de manera complementaria tu prevención laboral con el servicio de Outsourcing de Nómina para la gestión de incapacidades y el suministro de personal en misión mediante Servicios Temporales.

Diagnóstico Sugerido
50 Trabajadores
Nivel: Clase I y II (Riesgo Bajo / Comercial / Oficina)
  • ✓ Organización y Planificación completa del SG-SST
  • ✓ Cumplimiento de estándares de la Res. 0312 de 2019
  • ✓ Matriz de riesgos GTC 45 y protocolos en campo
  • ✓ Acompañamiento por especialista con licencia vigente
  • ✓ Auditoría anual e informe de rendición de cuentas
Diferenciales Competitivos

¿Por qué elegir el Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo de exela?

Ciertamente, delegar la seguridad laboral en consultores especializados reduce costos y protege el capital humano de tu organización.

Consultores certificados en seguridad y salud en el trabajo
Especialistas Certificados

Licencia Nacional Vigente

Por lo tanto, tu sistema es formulado y avalado exclusivamente por profesionales y especialistas con licencias en SST registradas en Colombia.

Reducción de costos por accidentalidad laboral
Rentabilidad Operativa

Reducción de Costos Ocultos

Asimismo, la prevención activa disminuye pagos de incapacidades, sustituciones imprevistas de personal y primas de cotización ante la ARL.

Cultura de prevención y bienestar para los trabajadores
Bienestar y Clima

Ambientes Seguros y Productivos

De igual manera, el cuidado integral incrementa la satisfacción laboral, fortalece la Responsabilidad Social Empresarial y mejora la retención del talento.

Cotización Oficial

Cotiza tu Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo con exela

Por consiguiente, diligencia el formulario oficial para recibir un diagnóstico preliminar y una propuesta personalizada estructurada por consultores especialistas.

Soluciones adaptadas a tu nivel de riesgo y sedes

De este modo, accedes a un plan de trabajo alineado a la Resolución 0312 de 2019 con respaldo continuo de nuestra Dirección Comercial.

📍 Sede Principal y Cobertura Nacional

Carrera 50 # 25 - 127 Piso 5 — Medellín, Colombia.
Atención corporativa y técnica en las principales ciudades del país.

🔒 Confidencialidad: Tus datos empresariales son tratados con estricta reserva y utilizados exclusivamente para estructurar la cotización.

Solicita tu propuesta de Outsourcing de SST

Completa los siguientes datos para contactarte con un consultor comercial:

    Dudas Frecuentes

    Preguntas frecuentes sobre nuestro Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo

    Por consiguiente, conoce cómo operamos de manera transparente y técnica el sistema de gestión de tu organización.

    El incumplimiento del SG-SST acarreará multas de hasta 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes impuestas por el Ministerio del Trabajo, además de posibles suspensiones de actividades y responsabilidad civil y penal para los representantes legales en caso de accidentes graves o mortales.
    La norma segmenta los requisitos según la cantidad de empleados y la clase de riesgo ARL: empresas de 1 a 10 trabajadores en riesgo I, II o III cumplen 7 estándares; empresas de 11 a 50 trabajadores en riesgo I, II o III aplican 21 estándares; y empresas con más de 50 trabajadores o en riesgo IV y V deben cumplir los 60 estándares obligatorios.
    Por lo tanto, nuestro equipo de consultores con licencia vigente en SST lidera la sustentación técnica de la documentación, matriz legal, autoevaluación y planes de acción ante inspectores del Ministerio del Trabajo y auditores de la ARL.